- Antecedentes
El Foro Nacional de Mujeres de Partidos Políticos FONAMUPP, es una organización no gubernamental, sin fines de lucro, con personería jurídica que tiene 29 años de trabajo ininterrumpido. Sus objetivos se enmarcan en la promoción de la participación política de las mujeres panameñas en igualdad de oportunidades y condiciones en el país, constituyéndose en el “Primer Espacio de Concertación de las Mujeres Políticas Panameñas”.
En los últimos tres años, FONAMUPP ha ejecutado el proyecto “Promoción del liderazgo político de las mujeres en Panamá” en alianza con ParlAmericas, a través del cual se han establecido procesos para el fortalecimiento institucional, lo que ha permitido, por ejemplo, la activación de nuevos capítulos provinciales y comarcales, el posicionamiento en las redes sociales, así como el fortalecimiento de procesos de gestión financiera y administrativa. El programa cumple con el propósito de contribuir al mejoramiento de la participación política de las mujeres en Panamá, dotándoles de herramientas de análisis, información y formación que garanticen una mayor participación política a lo interno de los partidos políticos y en los procesos de toma de decisiones en el ámbito nacional.
El reto que tiene FONAMUPP en esta etapa de crecimiento institucional, de activismo y luchas por mejores oportunidades políticas para las mujeres, se puede plantear en diferentes escenarios, por ejemplo: ¿Cómo queremos trabajar para fortalecer la estructura organizativa y la gobernanza más inclusiva en términos de la participación activa de los capítulos en el ámbito nacional? ¿Cómo y en qué medida se establecen las condiciones para la planificación de los capítulos de manera individual, que permita avanzar en el posicionamiento y la gestión de la organización? Y, finalmente, ¿cómo se contribuye con el fortalecimiento del liderazgo político y continuidad de los principios que rigen a la organización?
Promover la planificación y el fortalecimiento institucional de FONAMUPP parte de una visión clara que el fin último de la organización, es el intercambio, el dialogo y la solidaridad entre todas las miembros activas. La planificación estratégica, por tanto, contribuye al análisis para una mejor intervención organizacional, para fortalecer los procesos de gestión y obtención de resultados. El propósito es ubicar y precisar la tarea primordial de la organización, así como planear y organizar las acciones que faciliten el logro de los objetivos trazados, contribuyendo de este modo a facilitar el cumplimiento a las tareas programadas y obtener las metas propuestas, en síntesis, la consecución de los resultados proyectados.
Por otra parte, la capacitación virtual permite a las miembros de los capítulos acceder al conocimiento y al manejo de actividades académicas que ofrecen a las participantes mayor agilidad y cualificación para los procesos de planificación de acuerdo con el enfoque de competencias de FONAMUPP y sus capítulos. Por lo anterior, el propósito de este curso es mejorar las competencias de la organización para alcanzar los objetivos trazados, mediante el aprovechamiento y la innovación del uso de herramientas tecnológicas.
Objetivo de la consultoríaContratar los servicios de un/a consultor/a especialista para la capacitación virtual en métodos de planificación para el fortalecimiento y ejecución de actividades de FONAMUPP, y para la elaboración de una guía de consulta que sirva como base para la planificación y ejecución de actividades, siendo el Foro una organización impulsora del desarrollo político de las mujeres panameñas.
- Elaborar una guía base para el diseño y articulación de las acciones y recursos necesarios para la operación de planes y actividades específicas que conduzcan a la obtención de resultados en un periodo determinado, previa consulta con las directivas de los capítulos provinciales.
- Realizar talleres virtuales con las Juntas Directivas, miembros de los capítulos provinciales (dos sesiones por capítulo) Colón, Coclé, Chiriquí, Herrera, Los Santos, Veraguas, Panamá y Panamá Oeste, para capacitar en métodos de planificación y desarrollo de actividades y procedimientos que propicien el rumbo que debe llevar la organización.
- Un informe final que sistematiza la experiencia de capacitación en métodos de planificación para el fortalecimiento y ejecución de actividades en FONAMUPP.
- Producto a entregar
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Un documento preliminar con la estructura y la metodología para el desarrollo de las sesiones virtuales de capacitación presentado a la Junta Directiva. |
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1. Una guía base sobre planificación y desarrollo de actividades que sirva de consulta permanente a la membresía de FONAMUPP y sus capítulos y otros actores más. 2. Documento con el diseño de los talleres virtuales que incluye el cronograma, la metodología a utilizar, agenda de desarrollo de las capacitaciones, materiales para el formador y el participante al cual formará. 3. Base de datos con información de los participantes del curso que contenga nombre completo, dirección, teléfono, email e información de formación académica, para hacer seguimiento a cada grupo de miembros y conocer utilidad de los conocimientos adquiridos en el curso, así como vincularlas posteriormente con otras actualizaciones del tema. |
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Un informe final con las recomendaciones que surjan de las experiencias de las capacitaciones que se lleven a cabo, fotografías, recursos gráficos, evaluaciones, lecturas complementarias, entre otros. |
- Perfil requerido para la consultoría
- Experiencia demostrable en capacitaciones sensibles al género.
- Profesional con formación en ciencias sociales
- Conocimiento y experiencia en el diseño y aplicación de metodologías para la capacitación en métodos de planificación.
- Conocimiento y experiencia en análisis de datos.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Buena capacidad de redacción.
- Flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios.
Las/los candidatos interesados en aplicar a esta posición deben enviar un correo electrónico a info@fonamupp.org, detallando su experiencia ofreciendo servicios similares y adjuntando adicionalmente una propuesta que incluya metodología utilizada, presupuesto, cronograma y CV de la(s) persona(s) participante(s) en la consultoría, indicando las funciones de cada miembro en el caso de los equipos.